Unsere Pinnwand
2026 - 2027
Gut Ding will Weile haben.
Gute Vorsorge offenbar auch.
Die Geschichte unserer bAV beginnt nicht mit einer Entscheidung…
…sondern mit einer langen Suche nach der richtigen Lösung. Und die dauerte länger als gedacht.
Nicht, weil wir das Thema aufgeschoben hätten. Im Gegenteil: Das Thema betriebliche Altersvorsorge begleitet uns schon seit einigen Jahren. Wir haben verglichen, Gespräche geführt, Angebote geprüft, Bedingungen gelesen und waren mehr als einmal kurz davor, eine Lösung einzuführen.
Bis sich beim genaueren Hinsehen doch wieder ein Haken zeigte.
Also zurück an den Start.
Das Spiel wiederholte sich öfter, als uns lieb war. Zu oft passte die Hochglanzbroschüre besser als das, was dahintersteckte.
Bis uns auf unserem Sommerfest 2025 in einem eher beiläufigen Gespräch Penzilla empfohlen wurde. Manchmal findet man die passende Lösung eben nicht im Vertriebsgespräch, sondern zwischen Bratwurst und Bier.
Wir haben uns kennengelernt, geprüft, gerechnet, abgestimmt und festgestellt: Das passt!
Kurz gesagt: Mit Penzilla haben wir einen Partner gefunden, der erstaunlich ähnlich tickt wie wir – modern, digital, unkompliziert und mit dem Anspruch, Dinge besser zu machen.
Und deshalb können wir heute endlich sagen: Unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist im Frühjahr 2026 gestartet.
Mit Arbeitgeberzuschuss und einer Lösung, die uns langfristig überzeugt – was bei Altersvorsorge durchaus als Qualitätsmerkmal gelten darf.
Der Weg dorthin war länger als geplant. Aber manche Entscheidungen trifft man lieber einmal richtig als zweimal schnell.
Hermi-Lauf
incluedo beim Inklusionstag in Detmold
Beim diesjährigen Inklusionstag im Rahmen des Hermi-Laufs war es so weit: incluedo war erstmals mit einem eigenen Stand vertreten. Mit unserem neuen Pavillon, einer modernen Messetheke sowie kleinen Giveaways wie Kugelschreibern, Blöcken und vielen bunten Luftballons haben wir uns und unsere Arbeit vor Ort präsentiert.
Ein besonderes Highlight für uns: Das Event fand quasi direkt vor unserer Bürotür statt. Vom Büro aus konnten wir das bunte Treiben auf dem Kaiser-Wilhelm-Platz nicht nur beobachten, sondern mittendrin statt nur dabei sein – näher dran geht es kaum.
Und die Resonanz konnte sich sehen lassen: Innerhalb kürzester Zeit gingen rund 300 Luftballons in die Hände begeisterter Besucherinnen und Besucher über – und tauchten den Kaiser-Wilhelm-Platz in ein magentafarbenes incluedo-Meer.
Besonders wertvoll waren für uns die vielen offenen, interessierten Gespräche über Inklusion und Teilhabe. Der direkte Austausch hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig das Thema ist – und wie groß das Interesse daran.
Wir blicken auf einen rundum gelungenen Tag voller Begegnungen, Eindrücke und positiver Energie zurück – und freuen uns schon jetzt darauf, im nächsten Jahr wieder dabei zu sein!
Ostern
im Jahr 2026
Es surrt und singt
Ein Spatz, eine Amsel und ein Specht
Jagen die Maden aus ihrem Versteck
denn die haben Eier
vom letzten Jahr noch gefunden
und Drehen‘ nun am Rad
so wie Edeka-Kunden
vor dem höchsten christlichen Fest
die zwei Feiertage in Folge zu Panik anlässt
derweil lassen Knospen und Blümchen
sich nicht lange bitten
wetteifern fleißig um Bienchen und Mücken
Geister fliehen ins Truhen-Exil
die riesigen Feuer
sind ihnen zu viel
die Menschen indessen
verweilen andächtigst
auf der Couch vor Pay-TV
vor Lammbraten und Crème brûlée
ist dieser Feiertag ganzschön ok
Auch wenn die wenigsten Jesus gedenken,
der damals auferstand, um Leben zu schenken
ist die Osterzeit als Fest fixiert
in der man das Miteinander zelebriert.
So kommet zusammen
Und brechet das Brot
Frieden und Einheit
Tut dieser Zeit Not
Jaget die Ängste
Wie Mascha eins schrieb
und besinnt euch
auf was am Herzen euch liegt
Kein Kuschelkurs
An einem März-Wochenende hat sich unser Overhead intensiv mit
betrieblichem Konfliktmanagement beschäftigt.
Inmitten des sacht erwachenden Frühlings fand das erste externe Fortbildungswochenende für den gesamten Overhead von incluedo im Waldhotel Freigeist in Northeim statt. Nach Ankunft und leckerem Mittagessen startete das Team von Nevo aus Göttingen zum Thema „Konflikt als Chance“ als Warm-Up mit einigen Teambuilding-Spielen, die unsere Mitarbeiter:innen ganz schön zum Schwitzen brachten.
Theoretischer Input, Kleingruppenarbeit und Zeit für Selbstreflektion füllten das Tagesprogramm bis in den Abend und führte bei dem einen oder der anderen zu neuen Perspektiven und Aha-Erlebnissen.
Nach einem herrlichen gemeinsamen Abendessen und Beisammensitzen, folgten am Sonntagvormittag verschiedene Lösungsstrategien. Es summte und brummte in den einzelnen Übungsgruppen. Ein abschließender Waldspaziergang unter bewusster Anleitung des Nevo-Teams wurde von allen dankbar angenommen und rundete das Programm mit einer frischen Brise Waldluft ab.